Team Manager - CDI - 35 heures

***** OFFRE POURVUE *****

Chez Com&Click nous aimons les profils pluridisciplinaires, les parcours variés, la curiosité et l’esprit d’équipe. Nous croyons en nos talents et voulons assurer leur croissance et leur développement. L’agence experte en acquisition digitale Com&Click poursuit son développement et recherche Team Manager en CDI.

Sous la supervision directe de la fondatrice, vous serez en charge de piloter et animer une équipe de Traffic Manager avec pour objectifs principaux de développer l’activité commerciale de l’agence et d’assurer la satisfaction client.
Vous aurez également pour rôle d’orienter et de détecter les opportunités de croissance pour l’entreprise, afin de mettre en oeuvre de nouveaux projets et d’intégrer de nouveaux clients / partenaires.

En tant que Team Manager, vous avez pour missions principales de :

M Missions :

ANIMER, ORGANISER ET PILOTER L’ACTIVITÉ

• Animer la communication autour de thèmes comme la stratégie, les enjeux, les évolutions, les formations, le besoin d’outils, les alertes, les feedbacks…
• Décliner mensuellement les objectifs de l’entreprise en objectifs opérationnels.
• Organiser l’activité de l’équipe en toute autonomie et en assurer le suivi.
• Analyser la performance de l’activité en garantissant le respect de la réglementation et des procédures internes.
• Effectuer chaque semaine le reporting de son activité afin d’être en phase avec les contraintes budgétaires.
• Animer l’équipe dans la recherche de solutions collectives et créer les conditions du travail collaboratif.
• Assurer une veille des évolutions liées à son activité.
• Déployer les méthodes d’amélioration continue dans son équipe.
• Mettre en oeuvre les conditions permettant le respect de l’équilibre, entre vie professionnelle et vie privée et faire preuve d’exemplarité.

SUIVI ET ANALYSE DES PERFORMANCES COMMERCIALES

• Suivre et analyser les résultats commerciaux globaux, par équipe, par canal, par zone géographique et par collaborateur.
• Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement).

DÉVELOPPER LES TALENTS ET FAIRE GRANDIR SON ÉQUIPE ET SON EMPLOYABILITÉ

• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
• Organiser mensuellement des moments d’échange avec ses collaborateurs.
• Participer aux recrutements des collaborateurs.
• Réaliser annuellement des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière.

F Formations & Expériences :

De formation supérieure, type Bac +5, avec une spécialisation marketing digital, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 années (Chef de projet digital, Traffic Manager, Responsable Marketing Digital…).

Q Qualités & Compétences :

Vous êtes doté(e) d’un leadership naturel et d’aptitudes à prendre des décisions, et vous avez une forte capacité à vous positionner pour intervenir en management à la fois hiérarchique et transversal. Votre culture web ainsi que vos capacités rédactionnelles et analytiques, seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Informations supplémentaires

• Poste en CDI
• Horaires : 9h-12h / 14h-18h
• Mutuelle entreprise
• Intéressement entreprise
• Salaire en fonction de l’expérience

Pour réussir vos missions, vous pourrez compter sur le partage de connaissances des équipes et des différents pôles d’expertises.

Vous recherchez une entreprise au sein de laquelle vous pourrez vous investir ?

Au-delà de votre formation et de vos compétences, nous souhaitons recruter des personnalités ! Vous êtes dynamique et enthousiaste, avec d'excellentes dispositions relationnelles ? Rejoignez-nous !

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